como aplicar la bateria de riesgo psicosocial Misterios
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Empresas con ingreso tasa de ausentismo o rotación de personal: Si una empresa presenta altos índices de ausentismo o rotación de personal, puede ser indicativo de la presencia de factores psicosociales negativos. En estos casos, es recomendable realizar una evaluación para identificar y asaltar dichos factores.
23 Las preguntas de filtro se refieren a ítems cuya respuesta es de si o no y sirven para identificar si a un trabajador le aplican
9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del modelo
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